con strumenti di PNL ed Enneagramma dei tipi psicologici
Il mondo delle risorse umane è in continua evoluzione e punta ormai deciso verso una gestione delle risorse umane che favorisca un clima di benessere sul posto di lavoro. Riuscire ad identificare gli aspetti emozionali legati al carattere permette di gratificare, stimolare e formare ogni persona con il giusto approccio, con il risultato di ridurre i tempi di inserimento di una nuova risorsa e abbassare il livello delle tensioni negative nell’organizzazione.
Il percorso sviluppa abilità nell’ambito della comunicazione interpersonale e dei tipi psicologici attraverso un metodo didattico che predilige gli aspetti pratici e delega in parte gli aspetti teorici ad un approfondimento personale.
L’obiettivo è sviluppare capacità di:
- comprendere la tipologia di personalità dell’interlocutore durante una unica conversazione
- leggere e comprendere gli elementi essenziali di un CV in due minuti
- stilare un job profile e pubblicare annunci di lavoro per ricerche mirate
- affrontare diverse tipologie di colloqui di selezione in veste di candidato e selezionatore
- poter offrire una consulenza di base sui contratti di lavoro e sulle agevolazioni
Oltre a questo “subirai” degli effetti collaterali nel partecipare a questa iniziativa:
- capirai molte cose di te che non ti spiegavi attraverso la piena comprensione del tuo profilo di personalità
- capirai molte cose delle persone che ti circondano riuscendo a relazionarti in modo più fluido
- svilupperai un particolare buonumore riuscendo ad ottenere di più da te stesso grazie alla comprensione delle dinamiche limitanti che ti appartengono
L’Enneagramma dei tipi psicologici
Grazie agli studi di Claudio Naranjo, l’Enneagramma viene adottato come modello avanzato e fondamento metodologico e scientifico per studi sulle personalità e sulle tipologie psicologiche.
Insieme ad alcuni strumenti di PNL l’Enneagramma diventa mezzo estremamente rapido e preciso per ottenere, ad esempio, profili attitudinali da cui leggere i talenti di candidati per qualsiasi posizione in azienda, per poter profilare il personale già attivo e preparare un piano incentivi, per capire in pochi minuti il tuo interlocutore, ad esempio in una vendita o trattativa.
L’enneagramma inoltre si rivela strumento efficacissimo per la conoscenza di sé, delle proprie dinamiche e la gestione delle proprie pulsioni, poiché ci fornisce una mappa interpretativa molto precisa dei nostri atteggiamenti, comportamenti e modi di pensare, oltre che delle persone che ci circondano.
ALCUNE AZIENDE PARTNER:
il nostro ufficio placement recepisce settimanalmente le esigenze dei nostri clienti, quindi, man mano che nasce l’esigenza, altre aziende si aggiungono a quelle citate.
DATE:
Roma: 6-7 marzo, 27-28 marzo, 10-11 aprile, 15-16 maggio
Bari: 20-21 marzo, 10-11 aprile, 17-18 aprile, 22-23 maggio
Lecce: 27-28 febbraio, 20-21 marzo, 17-18 aprile, 24 e 25 aprile
INFOTEL:
080.5216117 - 3925159858
Marco De Francesco
PROGRAMMA DIDATTICO
1° modulo — Comunicazione Efficace
- Cenni sul funzionamento della mente
- Introduzione alla PNL— “La mappa non è il territorio”
- Rispecchiamento, ricalco e guida
- Accessi oculari e predicati verbali
- Sistemi rappresentazionali VAK
- La Comunicazione non Verbale
- Prossemica, cinesica, paralinguistica, digitale
- Segnali di gradimento, di rifiuto, segnali complessi
- Le categorie di Virginia Satir: Accusatore, Propiziatore, Superlogico
2° modulo — Enneagramma dei tipi psicologici
- Introduzione all’Enneagramma
- I nove tipi dell’Enneagramma dei tipi psicologici
- Rapporto con l’autorità
- Gestione Emotiva del Personale
- Esercitazioni
3° modulo — Dall’individuazione del profilo all’inserimento in azienda
- Individuazione del profilo di ricerca
- I contratti di lavoro
- Scrivere e pubblicare un inserzione di ricerca
- Selezionare i curriculum (dove portare la nostra attenzione)
- Il colloquio telefonico
- Il colloquio in sede
- Riconoscere i tipi psicologici in 15 minuti di colloquio
4° modulo — Profili attitudinali e piani di carriera
- Stilare un profilo attitudinale in base alla posizione da ricoprire
- Piani di carriera – punti di forza e di debolezza dei nove tipi
- Approfondimento: PNL ed Enneagramma
- Simulazioni
DOCENTI:
Antonio D’Elia: (NLP Trainer certificato NFNLP, Trainer in Psicologia della Comunicazione Analogica, Esperto nell’Enneagramma dei tipi psicologici, svolge attività di Selezione e Formazione del Personale in diversi contesti aziendali e accademici, autore del libro: Passione al Lavoro, trova il lavorochepiace e ti realizza – WIP Edizioni)
